Sugerencias para la planificación de la búsqueda activa de empleo

     Además de todo lo expuesto en la entrada anterior, vamos a sugerir algunas cositas que nos pueden ayudar, en la difícil tarea de encontrar trabajo, para ello tenemos que hacer una planificación adecuada a las necesidades de lo que estamos buscando, o más concretamente, de las opciones que tenemos, puesto que ahora es un momento duro para encontrar aquello que cubra nuestras necesidades.

     Para ello, además de autoevaluarnos, y tener claros los aspectos positivos y los que debemos mejorar, tenemos que aclarar nuestros objetivos, en que queremos trabajar, que sabemos hacer, que podemos aprender, en definitiva, cuanto estamos dispuestos a dar de nosotros mismos en el futuro puesto de trabajo.

Planifica diariamente tu búsqueda de empleo:

• Sigue tus objetivos profesionales
• Selecciona la información que te interesa y sigue una ruta para buscarla
• Ponte metas y objetivos concretos a cumplir gradualmente en tu búsqueda de empleo
• Sigue una ruta de aplicación de técnicas de búsqueda de empleo
• Mantén unos hábitos diarios, lleva tu agenda y organiza tu tiempo
• Comprueba siempre los resultados y cambia para mejor
• Haz tu agenda de la semana que viene

Planifica tus objetivos: 

     Ten claros en cada momento los objetivos profesionales más importantes que persigues, cuáles son los sectores profesionales y empleos que más te interesan. Si tienes necesidades económicas y tienes que trabajar en "cualquier empleo", planifica también un tiempo para buscar los tipos de empleos que realmente te interesan. Si tienes claros tus objetivos sabrás qué estás buscando, qué información necesitas y qué técnicas de búsqueda son las que debes aplicar.

Selecciona la información y los medios que te interesan: 

     La información que te interesa depende de tus objetivos profesionales.

     Haz una lista de los medios y fuentes que vas a utilizar para informarte.

     Utiliza servicios de información especializados

     En internet está casi toda la información que necesitas.

Sigue una ruta de búsqueda de información:  

     Visita los centros de información y orientación sobre empleo diariamente

     Visita las empresas de las que quieres obtener información mensualmente.

     Visita los sitios en internet semanalmente. Puedes acudir a centros públicos.

     Consulta la prensa y las publicaciones que te interesan diariamente

     Contacta con familiares y conocidos semanalmente. 

Lleva tu agenda y organiza tu tiempo:

     

     Si buscas empleo tienes que tener agenda. Si estás buscando empleo o creando tu propia empresa, si participas en cursos de formación, si estás preparando oposiciones, tienes que llevar una planificación de tus actividades.

Tu agenda es muy importante.

     Apunta lo que haces diariamente. Especialmente anota las técnicas de búsqueda de empleo que has aplicado: con qué conocido hablaste hoy, a qué empresas enviaste el CV o en cuáles lo presentaste en persona, el curso que haces todos los días durante 4 semanas, etc.

Anota direcciones y datos de interés. En tu agenda también llevarás una libreta de direcciones en la que apuntarás datos sobre empresas y sobre personas concretas.

     Utiliza otros registros complementarios. Puedes utilizar otros registros además de la agenda. Por ejemplo, un registro o una ficha de empresas en la que anotes sus datos de contacto, las personas responsables, datos técnicos sobre la empresa (productos y servicios), las técnicas de búsqueda que has aplicado en ella (autopresentaciones, respuesta a anuncios, entrevista con un conocido de la empresa, etc.). 

Planificar la Búsqueda Activa de Empleo

 

Buscar trabajo es una tarea que debe ser lo más planificada y estructurada posible, implícate en este proceso desde el principio.

Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo.

Es muy importante tener claro qué tipo de empleo se ajusta más a tus características y a tus posibilidades, y que hagas de tu búsqueda un proceso continuo de aprendizaje.

Para poder saber cuál es tu perfil tienes que reflexionar sobre varios aspectos:

Cuáles son tus puntos fuertes, cuáles los débiles y las condiciones laborales que aceptarías teniendo siempre en cuenta lo que tú ofreces.

El autoconocimiento es el proceso reflexivo (y su resultado) por la cual la persona adquiere noción de su yo y de sus propias cualidades y características. El autoconocimiento es una estrategia básica en la búsqueda de empleo, ya que en cada uno de los trabajos que podemos optar tenemos que hacer un análisis propio interno para ver si con nuestras actitudes, aptitudes y limitaciones optamos a ese trabajo concreto.

 

Es
Es fundamental caer en la cuenta de que según cómo pensemos, así actuaremos. Y que la manera de analizar, pensar o reflexionar, más o menos positiva o negativa, la exteriorizamos, en muchas ocasiones, sin darnos cuenta.

A la hora de buscar trabajo, cada uno de nosotros nos mostramos en ese momento, con numerosos detalles que dan pistas de cómo somos, o, mejor dicho, de cómo estamos en ese momento concreto, ese día, esa temporada, etc.

La autoestima y la percepción que tenemos de cada uno de nosotros, en demasiadas ocasiones es el factor decisivo y diferenciador entre dos candidatos en la búsqueda de un trabajo determinado, considerando que éstos tienen parecidos logros en su currículum y una semejante trayectoria laboral o profesional. Es decir que, en esa igualdad de condiciones, lo que realmente diferencia entre dos candidatos es su actitud, el talante, la forma de afrontar esa entrevista o una prueba determinada

En este sentido, quizá puedas vislumbrar, en este momento, cuál es una de las claves en la búsqueda de trabajo: Antes de dirigirte a alguien, antes de ir a una entrevista, dedica un mínimo de tiempo en examinarte a ti mismo.

He aquí algunos aspectos sobre los que cada uno/a puede pararse a pensar:


Mi personalidad -individualista, colaborador, ambicioso, etc.-

Mis capacidades físicas/psíquicas/

Mis relaciones sociales/amistades

Mis motivaciones/ilusiones/expectativas

Mis éxito y fracasos

Mis sectores profesionales y actividades preferidas

Mi trayectoria profesional

Mis gustos/odio/indiferencias

Mis deseos

Ten en cuenta que examinarse uno a sí mismo no consiste en enjuiciarse peyorativa o negativamente. Examinarse no significa alabarse de forma irreal ni criticarse despiadadamente. Implica tener la capacidad de sentarse delante de un folio en blanco y sacar a la luz aquellas cualidades y aspectos a mejorar de uno mismo; ser consciente que, antes de cada crítica, tiene uno que ser capaz de sacar algo bueno de sí mismo. Valora si eres de los que te cuesta pensar en ti mismo, si te cuesta sacar una cualidad de ti, si todas las ideas que te vienen de ti son pensamientos negativos, destructivos, dañinos. El primer obstáculo que tenemos a la hora de afrontar un reto o una actividad profesional, en muchas ocasiones, somos nosotros/as mismos/as, eres tú mismo/a.