Las acciones OPEA ( Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo), son un proyecto cofinanciado por la Unión Europea ( Fondo Social Europeo), siendo un conjunto de acciones individuales y/o grupales, impartidas por orientados profesionales, la finalidad de las cuales es:
• Informar sobre el mercado de trabajo
• Definir objetivos profesionales
• Identificar recursos laborales
• Orientar sobre intereses profesionales
• Entrenamiento en habilidades de comunicación social
• Ofrecer técnicas de búsqueda de empleo
Como objetivos principales del servicio OPEA, desatacan los siguientes:
Conseguir la inserción de los usuarios dentro del mercado de trabajo, mediante el diseño de itinerarios profesionales y formativos.
Desarrollar las competencias y los recursos validos para la búsqueda activa de empleo.
Informar, asesorar de forma individual y/o grupal, de acuerdo con el perfil del usuario, aumentando sus posibilidades de inserción laboral.
Estas acciones podríamos decir que se dividen en dos grandes grupos, Orientación profesional para el empleo y asistencia para el Autoempleo.
Orientación Profesional para el empleo, dentro de la cual se engloban las acciones de TI ( tutoría individualizada), BAE-G ( Búsqueda activa de empleo Grupos de búsqueda), BAE-T ( Búsqueda activa de empleo Taller de entrevista), DAPO ( Desarrollo de los aspectos personales para la ocupación).
Asistencia para el Autoempleo; las acciones desarrolladas son INMA( información y motivación para el autoempleo) y APE ( asesoramiento de proyectos empresariales)
TI (Tutoria individualizada): que se configura como un sistema de elementos facilitadores de inserción, es decir, se convierte en la Orientación propiamente dicha. De esta forma, cada usuario/a que se incorpore a la TI dispondrá del apoyo de un/a técnico/a orientador/a que será un referente hasta su autonomía completa en la consecución de empleo.
En esta configuración global de la orientación, técnico/a y usuario/a desarrollan una serie de entrevistas individuales, apoyándose, cuando así consideren oportuno, en acciones grupales que ayuden a desarrollar habilidades, organizar actividades o cambiar actitudes.
De esta forma, los elementos fundamentales de la TI pueden agruparse en dos modalidades de intervención: las entrevistas individuales y las acciones grupales de orientación.
Entrevistas individuales.
Los contenidos de las entrevistas individuales versarán, en función del perfil y requerimientos del demandante de empleo sobre: Búsqueda activa de empleo, desarrollo de los aspectos personales para la ocupación y Taller de entrevista. El/la orientador/a hará uso de los recursos técnicos/as de estas acciones dependiendo del usuario/a al que atienda y ofreciendo solamente lo que ambos consideren interesante para facilitar la inserción.
El contenido fundamental de las entrevistas consiste en la revisión de logros conseguidos por el/la demandante, potenciando sus recursos y construyendo propuestas de actividades para el futuro.
Acciones grupales de orientación
La práctica de acciones grupales ha demostrado un gran potencial de activación y motivación en la búsqueda de empleo. Durante el desarrollo de la TI se puede considerar conveniente que el/la usuario/a inicie alguna de estas actividades. Aunque el técnico/a responsable de la TI tiene que realizar todas las entrevistas individuales, el/la usuario/a se puede incorporar a acciones grupales dirigidas por otros/as técnicos/as cuando así lo decidan de común acuerdo.
Las acciones grupales que se pueden programar son:
Acción encaminada a incidir sobre los aspectos personales que facilitan la puesta en marcha y mantenimiento de actividades en un proceso de inserción profesional.
Consiste en una serie de sesiones grupales, donde se incide en la activación de los recursos personales (habilidades sociales y comunicación) que facilitan la búsqueda de empleo desarrolladas en tres fases consecutivas:
Fase de cohesión y activación grupal.
Fase de contraste y retroalimentación.
Fase de apoyo a la autonomía.
Acción que configura grupos de trabajo donde el/la usuario/a puede conocer los instrumentos y adquirir las habilidades necesarias que le posibiliten realizar una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada.
Consiste en la puesta en práctica de las técnicas de búsqueda de empleo con el asesoramiento de un técnico/a que coordina a los/las participantes en seis sesiones distribuidas en cuatro módulos de contenidos:
Sitúate.
Cómo y dónde buscar trabajo.
El circuito de selección.
Información laboral y autoempleo.
Acción que facilita el entrenamiento y práctica de las habilidades necesarias para afrontar con más garantía de éxito la entrevista de selección.
Consiste en un Taller de Entrevista desarrollado en varias sesiones en las que se ensayan y simulan situaciones propias de la entrevista de selección.
Otros recursos de apoyo a la inserción.
La TI no puede ser ajena al mercado laboral donde se desarrolla. En este sentido se procurará el acceso a los recursos disponibles en el contexto socio laboral del usuario/a, con el fin de acceder a informaciones y actividades que puedan ayudar a la inserción. Estos recursos pueden estar relacionados con los Servicios Públicos de Empleo (Formación Ocupacional, los Planes Experienciales, las Escuelas Taller o Casas de Oficios, los Talleres de Empleo, etc.) u otras Entidades (Ayuntamientos, Programas Europeos, ETTs, Asociaciones, etc).
C. AUTOEMPLEO.
El servicio de asistencia para el autoempleo se compone de dos acciones: Información y Motivación para el Autoempleo y Asesoramiento de Proyectos Empresariales, que tienen por objeto favorecer la inserción laboral de los/as trabajadores/as desempleados/as mediante el acceso al empleo por cuenta propia. Información y Motivación para el Autoempleo.
Esta acción consiste en sesiones colectivas impartidas por un técnico/a a través de las cuales se pretende despertar en el/la desempleado/a el interés por la iniciativa empresarial, así como proporcionar la información necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa.
Va dirigida a aquellos/as demandantes de empleo con inclinación personal hacia el empleo por cuenta propia, que carecen de la motivación y/o información necesaria para emprender una actividad empresarial. Los/as destinatarios/as de esta acción pueden acceder a la misma por iniciativa propia o derivadas de una tutoría individualizada de orientación profesional. Asesoramiento de proyectos empresariales.
Acción dirigida a proporcionar a los/as emprendedores/as con una idea de negocio concreta, asesoramiento individualizado en relación con los aspectos que presenten mayores dificultades en la elaboración de su Plan de Empresa, analizando la viabilidad del proyecto una vez definido y elaborado el mismo y planificando y apoyando su puesta en marcha. Va dirigida a los/as emprendedores/as demandantes de empleo que tienen definido pero no elaborado un proyecto de creación de empresa.
