La misma información se puede organizar de formas muy diferentes, dependiendo de una forma u otra, se dará más importancia a unos aspectos que a otros, por tanto, es importante tener claro que queremos remarcar a la hora de redactar el currículum.
Funcional; se distribuye la información por temas, por tanto, a simple vista se puede observar las habilidades y conocimientos de la persona sobre una materia concreta.
Ventajas del currículum funcional:
Funcional; se distribuye la información por temas, por tanto, a simple vista se puede observar las habilidades y conocimientos de la persona sobre una materia concreta.
Ventajas del currículum funcional:
1. Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.
2. Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidades, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.
3. Es especialmente útil para usarse con las nuevas tecnologías.
Inconvenientes del currículum funcional:
1. No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
Inconvenientes del currículum funcional:
1. No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
2. Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.
Cronológico; organiza la información de forma cronológica, puede ser desde lo más antiguo a lo más actual o al revés, dependiendo siempre de aquello que se quiera resaltar más.
Ventajas del currículum cronológico
1. Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
Cronológico; organiza la información de forma cronológica, puede ser desde lo más antiguo a lo más actual o al revés, dependiendo siempre de aquello que se quiera resaltar más.
Ventajas del currículum cronológico
1. Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
2. Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemente estructurado.
3. Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.
4. Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
Inconvenientes del currículum cronológico:
1. Por contra, resalta los cambios de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.
Inconvenientes del currículum cronológico:
1. Por contra, resalta los cambios de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.
2. Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
3. Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.
Mixto; es el modelo más completo, pues que posee información tanto cronológica como funcional,
Ventajas del currículum combinado:
Ventajas del currículum combinado:
1. Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formación.
2. Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.
Inconvenientes del currículum combinado:
1. No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.
Inconvenientes del currículum combinado:
1. No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.
2. Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.
