La tutoría individualizada pretende optimizar la eficacia de las actividades que una persona pone en marcha para conseguir su inserción profesional. Entendemos que cada individuo debe responsabilizarse de forma autónoma de la búsqueda de empleo y que esta tarea implica la planificación y desempeño de muchas actividades que, en muchos casos, resultan desconocidas o de difícil realización para el/la usuario/a.
Los servicios públicos de empleo, deben ayudar a la ciudadanía a conseguir sus objetivos profesionales, ofreciéndole información actualizada, colaborando en la planificación de la inserción, entrenándole en las habilidades de búsqueda de empleo que requiera y motivándole a seguir en una tarea que, a menudo, se torna frustrante.
Esta concepción implica, en bastantes casos, la atención continuada de un profesional que apoye y oriente un proceso que puede extenderse en el tiempo y que supone en ocasiones profundos cambios en la trayectoria vital del individuo.
De esta forma, podemos definir la TUTORÍA INDIVIDUALIZADA como el proceso individualizado de orientación profesional, donde técnico/a y usuario/a acuerdan los pasos a realizar para conseguir un óptimo desarrollo del itinerario de inserción profesional, facilitando los medios más adecuados para la capacitación en una búsqueda autónoma de empleo.
El objetivo general de esta acción es: facilitar el desarrollo de los recursos y competencias del usuario/a que le permitan identificar opciones, elegir entre las mismas, tomar decisiones para planificar actuaciones y evaluar sus resultados de forma autónoma.
USUARIO/A: En principio, podría incorporarse a la Tutoría Individualizada cualquier persona interesada en conseguir un puesto de trabajo. Partimos de la base de que los/las desempleados/as están potencialmente capacitados/as para conseguir un empleo, las circunstancias profesionales y psicosociales que presenta cada persona determinan un itinerario de inserción con cierto grado de dificultad que, en algunos casos, precisa de un apoyo externo para poder conseguir sus objetivos profesionales.
EL/LA ORIENTADOR/A PROFESIONAL: En términos generales, podemos describir la postura del orientador/a profesional como la de un/a facilitador/a en el desarrollo del itinerario de inserción. Es como un catalizador que facilita la unión de dos elementos fundamentales: la oferta y la demanda de empleo.
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